2024 Letna gala

###** Topla odprtina, poje "Ljubi se, družina" skupaj **

Letno srečanje se je začelo s toplim zborom "Ljubezenska in ljubljena družina". V spremstvu melodične melodije so se vsi zaposleni držali za roke in peli v sozvočju, kar je izražalo toplino in enotnost Dongguan Tianhua Optoelectronic Technology Co., Ltd. Ta pesem ne samo izrazi globoko prijateljstvo med kolegi, ampak tudi simbolizira korporativno kulturo enotnosti, sodelovanja in skupnega boja celotne družbe. V petju so vsi pregledali malenkosti, ki so jih doživeli v zadnjem letu, njihova srca pa so bila napolnjena s čustvi in ​​hvaležnostjo.

V uvodnem segmentu je bil posebej predvajan letni pregledni videoposnetek podjetja, ki prikazuje plodne dosežke podjetja v podjetju, ki se širi v poslovno širitev, timsko gradnjo, družbena odgovornost in druge vidike leta 2024. V videoposnetku, dotikanje trenutkov in znanih nasmejanih obrazov naredi vsak zaposleni vsak zaposleni Sedanjost Počuti se ponosen.

### Govor vodje, ki je orisal načrt za prihodnji razvoj **

Nato sta gospod Huang Xiaoying, predsednik Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd., in g. Xu Yuhong, generalni direktor, sta navdušeno govorila o novoletnih govorih.

G. Huang Xiaoying, predsednik, je v zadnjem letu v svojem govoru pregledal razvojno zgodovino podjetja. Izjavil je, da je bilo leto 2024 zahtevno leto, toda s skupnimi napori vseh zaposlenih je podjetje še vedno doseglo izjemne rezultate. Ne glede na to, ali gre za širitev poslovnega obsega ali izboljšanje vpliva blagovne znamke, ga ni mogoče ločiti od trdega dela vsakega zaposlenega. Še posebej se je zahvalil starim zaposlenim, ki so se že vrsto let tiho posvetili podjetju, pa tudi inovatorjem, ki so dovolj pogumni za raziskovanje novih polj.

G. Xu Yuhong, generalni direktor, se je z vidika strateškega razvoja podjetja veselil ciljev in navodil za leto 2025. Omenil je, da se bo podjetje v novem letu še naprej držalo razvojnega koncepta "usmerjenega v inovacije, ki so usmerjene v stranke", še dodatno optimizirale izdelke in storitve ter izboljšale konkurenčnost na trgu. Hkrati spodbuja tudi vse zaposlene, da še naprej ohranjajo duh trdega dela in se v novem letu pogumno soočajo z novimi izzivi.

Govori obeh voditeljev niso samo opozorili na smer za vse zaposlene, ampak so tudi vse napolnili z zaupanjem in pričakovanjem prihodnosti podjetja.

###** Konferenca za pohvalo zaposlenim, pozdrav za borbe **

Eden od vrhuncev letnega srečanja je segment prepoznavanja zaposlenih. Podjetje je slovesno pohvalilo zaposlene, ki so v preteklem letu izjemno izvajali, kar je razdeljeno na tri dele: "Pohvala za starejše zaposlene v desetih letih", "Pohvali za izjemne zaposlene" in "Pohvala za prodajne prvake".

Prva nagrada je "Desetletna ali več višjih nagrad za zaposlene". Ti zaposleni so bili s podjetjem prek debelega in tankega, ki je podjetje spremljalo skozi desetletje slavne zgodovine. Niso le priče razvoja podjetja, ampak tudi dedovalce kulture podjetja. Ko so ti stari zaposleni stopili na oder, je celotno občinstvo izbruhnilo v navdušeni aplavzi. Podjetje je pripravilo izvrstne trofeje in velikodušne bonuse, da se jim zahvalijo za njihovo zvestobo in predanost.

Sledi 'izjemna nagrada za zaposlene'. Ti zaposleni so v preteklem letu izjemno dobro opravljali tako v smislu delovnega odnosa kot tudi poslovne sposobnosti, in jih je mogoče obravnavati kot vzornike. Njihova prizadevanja niso ustvarila le vrednosti za podjetje, ampak so bila tudi primer za ekipo.

Končna nagrada je nagrada "prodajni prvak". Vsak član prodajne ekipe se je kot hrbtenica poslovnega razvoja podjetja močno trudila. Zaposleni, ki so bili nagrajeni z naslovom "prodajnega prvaka", so z izjemno uspešnostjo osvojili spoštovanje in aplavz celotnega občinstva.

Postopek pohvale ni le priznanje izjemnih zaposlenih, ampak tudi navdihuje vse zaposlene, da si prizadevajo za odličnost v novem letu.

### Vznemirljivi programi vžgejo strast na spletnem mestu **

Po slovesnosti pohvale je letno srečanje vstopilo v sproščeni in prijeten segment kulturnih uspešnosti. Zaposleni iz različnih oddelkov so skrbno pripravili različne barvite programe, s čimer so občinstvu na kraju samem prinesli vizualno in slušno pojedino.

Otvoritvena predstava je ples "Youth Soars", ki ga je prinesel marketinški oddelek. Dinamična glasba in energični plesni koraki so takoj prižgali vzdušje scene. Nato je skeč tehničnega oddelka "zabavne zgodbe na delovnem mestu" šaljivo predstavil koščke in koščke zabave v življenju na delovnem mestu, kar je povzročilo smeh celotnega občinstva. Pesem prodajnega oddelka "Power of Dreams" izraža njihove težnje in zaupanje za prihodnost s petjem.

Poleg tega obstajajo tudi predstave, kot so recitacija pesniškega oddelka za pesništvo "odtisi boja" in klasični ples upravnega oddelka "slikanje črnila in slike", ki prikazujejo vsestransko plat zaposlenih. Vsak program uteleša trdo delo izvajalcev in je osvojil tudi aplavze v živo občinstva.

### srečno žreb, presenečenja prihajajo drug za drugim **

Drug vrhunec letnega srečanja je srečni segment žrebanja. Podjetje je pripravilo velikodušne nagrade za vse zaposlene, vključno s 30 tretjimi nagradami, 8 sekund nagrade, 2 prvi nagradi in 1 posebno nagrado.

Ko se številke na velikem zaslonu še naprej pomikajo, se vzdušje na mestu vse bolj napeto. Kadar koli se izgovori ime srečnega zaposlenega, se bo na mestu navdušil navdušen. Tretja nagrada je za elektronske izdelke višjega cenovnega razreda, druga nagrada je za luksuzne domače aparate, prva nagrada pa je za dragocen potovalni paket. Najbolj pričakovana glavna nagrada, ki jo je na koncu osvojil uslužbenec prodajnega oddelka, je bila luksuzna limuzina.

Srečni žreb ne samo da doda zabavo na letno srečanje, ampak tudi omogoča, da vsak zaposleni čuti skrb in blagoslove podjetja.

### Srečno pitje in klepet, skupno delitev prijateljstev **

Na večerji se je vodstvo podjetja nazdravilo za vsako mizo in vsem zaposlenim pošiljalo novoletne pozdrave in blagoslove. G. Huang Xiaoying, predsednik, in gospod Xu Yuhong, generalni direktor, sta osebno vlila fino vino za vsako mizo zaposlenih in se vsem zahvalila za trdo delo v preteklem letu.

Prisrčno sožalje voditeljev se je zaposlene počutilo toplo. Vsi so dvignili očala za pitje in spominjali na njuno prijateljstvo, kar je ustvarilo toplo in navdušeno vzdušje na kraju samem. Številni zaposleni izražajo, da je delo v tako skrbni in pozitivni družini zelo vesela stvar.

### Rdeča dostava ovojnic, vrnite se s polno obremenitvijo **

Zadnja faza letnega srečanja je, da se kolektivno čakajo, da bodo prejeli rdeče ovojnice. Podjetje je za vsakega zaposlenega pripravilo velikodušne rdeče ovojnice, ki simbolizirajo uspešno novo leto in obilna finančna sredstva. Ko so se zaposleni lepo postavili, da bi prejeli rdeče ovojnice ena za drugo, so bili njihovi obrazi napolnjeni z veselimi nasmehi.

Rdeče ovojnice ne predstavljajo samo hvaležnosti podjetja zaposlenim, ampak imajo tudi dobre želje za novo leto. Številni zaposleni so izrazili, da ta rdeča ovojnica ni le priznanje prizadevanj v preteklem letu, ampak tudi spodbuda za boj v novem letu.

### Skupaj sodelujemo pri ustvarjanju sijaja **

Z dokončano porazdelitvijo rdečih ovojnic se je leta 2024 letna slovesnost Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd. uspešno zaključila sredi smeha in veselja. Letno srečanje ni le povzetek dela preteklega leta, ampak tudi možnost za potovanje novega leta. S tem velikim dogodkom so vsi zaposleni postali bolj samozavestni in se bodo z večjim navdušenjem posvetili delu novega leta.

Verjamem, da bo s skupnimi napori vseh zaposlenih Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd. dosegel odlične rezultate in še naprej pisal briljantne dosežke leta 2025!